Em poucos trabalhos identificamos atores negros nos papéis principais, de protagonistas ou antagonistas. Eu vou colocar meu filho para estudar. É preciso mostrar isso. Mas ninguém levanta essa bandeira. Porém, os papéis destinados na maioria das vezes para esses atores e atrizes, podem passar para a sociedade essa forma estereotipada, podendo, inclusive, influenciar o preconceito. Helena nos remete à Helena de Tróia, da mitologia grega. Uma mulher forte, diferente, destemida, que faz sacrifícios incríveis, que é feliz e infeliz quase ao mesmo tempo. Do mesmo jeito que pegou mal ser muito de elite. Muito acima do bem e do mal.
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É preciso lançar luz sobre as mudanças de perspectivas assumidas pelas gerações profissionais mais maduras e avaliar como isso pode afetar as organizações e instituições. A própria trajetória de homens e mulheres dentro das empresas é muito diferente. Ou, mais especificamente, quais posições têm sido ocupadas por elas dentro das empresas? Contudo, devo enfatizar que as principais lideranças femininas de distinção no país se concentram na fita dos 35 aos 48 anos. As mulheres ainda sofrem, em maior ponto do que os homens, assédios morais, psicológicos e sexuais em seus locais de trabalho. Outro movimento interessante a se destacar é que cada vez mais mulheres com mais de 50 anos, assim como homens, têm ingressado ou retornado à faculdade depois de aposentados. Neste ano no ENEM, a quantidade de pessoas com mais de 60 anos que se inscreveram para fazer a prova chegou próximo à 10 mil.