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POR QUE O MACHISMO CRIA BARREIRAS PARA AS MULHERES NA TECNOLOGIA

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A diferença salarial entre os gêneros é um dos primeiros entraves, seguindo uma tendência observada em outros setores. Os homens eram sete vezes mais propensos a pedir mais do que as mulheres. Outros estudos exploraram o que acontece quando ambos se comportam de forma assertiva nas negociações salariais. O atendimento a diversos clientes faz parte da rotina dos profissionais do setor, com deslocamentos constantes internos e externos às cidades na qual se situa a sede de sua empresa.

Violência doméstica na pandemia

RESUMO O presente artigo buscou compreender quanto a independência financeira feminina influencia na vida amorosa das mulheres, considerando que ocorreram mudanças significativas nos papéis exercidos por elas com a conquista do mercado de trabalho. Para tanto, foi realizado estudo de caso coletivo com cinco mulheres financeiramente independentes, com idade entre trinta e quarenta e quinto anos, através de entrevistas individuais, com roteiros semiestruturados. Palavras-chave: Relacionamentos amorosos, Mulheres, Independência financeira. O objetivo principal a que se destinou esta pesquisa foi compreender como a independência financeira feminina influencia na vida amorosa das mulheres. A partir da pré-história, quando o homem deixa de ser caçador para se tornar pastor, surge a arvicultura e com ela as tarefas das mulheres passam a se multiplicar e tornar-se obrigações Lins,

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Palavras-chaves: Trabalho. As barreiras enfrentadas por ela, as consequências, e como foi à trajetória da mulher para conseguir gananciar seu espaço no mercado de trabalho. Nesse sentido, a Lei Aurea sintetiza o marco referencial mais significativo para a primeira fase do Direito do Trabalho no país do que qualquer outro diploma jurídico que se possa apontar nos quatro períodos que se sucederam a 9. Ainda, neste brevemente retrospecto, vale destacar que em foi criado o Ministério do Trabalho, sendo esse um dos marcos mais relevantes do Direito do Trabalho no Brasil Isso acontecia pelo simples fato de que o objetivo do empregador consistia em somente enriquecer, o que ajudou ainda mais a determinar essa atitude. Ressalvando ainda que a Norma n. Isso significa, que outros preceitos discriminatórios ignorados pela Lei n. Tal entendimento, extrai-se da leitura combinada de diversos dispositivos, como o art. A Lei n.

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No início deste ano, as longas jornadas que precisa fazer para pagar as contas começaram a gerar os primeiros impactos. Primeiro veio o diagnóstico de um princípio de infarto, gerado pelo estresse excessivo que passava nas ruas. As doenças ocupacionais deixaram Tatiana paragem por algumas semanas. Ela ouviu de três médicos que teria que encolher o tempo de trabalho se quisesse melhorar. Como consequência, as contas foram se acumulando. Depois de ter recuperado o movimento dos dedos em quinto sessões de fisioterapia, ela interrompeu o tratamento para voltar a rodar.

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